La Certificazione per la Parità di Genere in AMT
A dicembre 2024 AMT ha raggiunto un traguardo significativo, ottenendo la Certificazione per la Parità di Genere ai sensi della norma UNI/PdR 125:2022. Questo risultato rappresenta la conferma del concreto impegno dell’Azienda nella valorizzazione delle proprie persone, nella promozione delle pari opportunità, nella tutela di un ambiente inclusivo e privo di discriminazioni, e nel sostegno all’equità di genere sul lavoro.
Per consolidare e rafforzare questi valori, in un’ottica di miglioramento continuo, AMT ha istituito un Comitato Guida del Sistema di Gestione per la Parità di Genere e ha nominato un Referente Aziendale a Tutela dell’Ambiente di Lavoro.
Il Comitato Guida assicura l’efficace applicazione della Politica aziendale per la Parità di Genere, attraverso la definizione e l’attuazione di un Piano Strategico che traduce i principi in obiettivi concreti: semplici, misurabili, raggiungibili, realistici e temporalmente pianificati. La responsabilità del raggiungimento di tali obiettivi è assegnata alle diverse figure aziendali coinvolte nei processi sensibili.
Per lo svolgimento delle proprie funzioni, il Comitato Guida si avvale della collaborazione di diversi stakeholder interni ed esterni, tra cui il Comitato Pari Opportunità di AMT, colleghi appartenenti a differenti funzioni aziendali, enti pubblici e privati, associazioni femminili, sindacali, imprenditoriali e di categoria, nonché organismi esperti della materia.
La certificazione, rilasciata da RINA Service S.p.A., ha validità triennale e prevede una verifica annuale da parte dell’Ente certificatore, a garanzia della solidità e della continuità del percorso intrapreso.
Politica per la Parità di Genere