AMT è la Società partecipata dal Comune di Genova, dalla Città Metropolitana e da altri Enti pubblici, incaricata dell'organizzazione e della gestione della mobilità pubblica nelle aree urbane ed extraurbane.
In particolare, si occupa dell'organizzazione, dell'esercizio e della gestione complessiva dei servizi di trasporto, sia direttamente, che indirettamente ed anche mediante subaffidamento a terzi, nonché dell'attuazione di interventi di interesse pubblico nell'ambito della progettazione e realizzazione di sistemi e tecnologie di trasporto a supporto dei progetti di mobilità urbana.
AMT intende essere un’eccellenza nei compiti a lei affidati. Con il presente avviso ricerca personale da selezionare e da tenere in evidenza per eventuali assunzioni all’interno della Funzione Manutenzione Bus, con i seguenti Profili:
A) OPERAIO MECCATRONICO BUS
B) OPERAIO ESPERTO MECCATRONICO BUS
L’Operaio Meccatronico Bus all’interno delle Rimesse urbane di AMT svolge attività di manutenzione programmata e correttiva prevalentemente su Autobus o automezzi aziendali in genere, impiegando strumentazione diagnostica dedicata, attrezzature meccaniche manuali, attrezzature tipiche di officina (ponti/colonne di sollevamento, sollevatori da fossa, etc.) e strumentazione di precisione. Attraverso l’esperienza nel ruolo descritto, le competenze, le capacità operative e il grado di autonomia vengono consolidate nel Profilo Operaio Esperto Meccatronico Bus.
Le competenze necessarie sono:
- conoscenza degli attrezzi di lavoro e degli utensili propri della specializzazione, delle norme di igiene e sicurezza sul lavoro e dell'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale;
- conoscenza dei principi di funzionamento dei motori endotermici a ciclo diesel e dei principali componenti e complessivi installati sul veicolo;
- conoscenza e capacità relative all’assemblaggio di parti meccaniche, elettriche, elettroniche e piccole riparazioni delle stesse;
- conoscenze di componentistica meccanica varia (ingranaggi, valvole, pompe);
- capacità di analisi e ricerca guasti di tipo meccanico;
- capacità di analisi e ricerca guasti di tipo elettrico/elettronico ai componenti del veicolo;
- capacità di lettura di disegni e schemi elettrici/elettronici di veicoli e relative simbologie;
- capacità di interpretare il comportamento degli equipaggiamenti elettrici ed elettronici per adottare i percorsi diagnostici più brevi ed efficaci;
- pratica d'uso delle apparecchiature di diagnosi su apparati elettronici;
- pratica di intervento su impianti dotati di controlli ABS/ASR;
- attitudine al lavoro in squadra e predisposizione al lavoro in autonomia;
- motivazione e disponibilità ad operare su turni diurni/notturni, feriali/festivi, anche in esterna;
- conoscenza delle procedure e delle norme di sicurezza relative alla manutenzione di veicoli ad alimentazione elettrica o ibrida;
- conoscenza dei principi di funzionamento dei veicoli a trazione elettrica, con alimentazione a batteria o ibrida, e dei principali componenti e complessivi installati sul veicolo o ausiliari ad esso, quali: batterie per alimentazione veicoli, sistemi di ricarica delle batterie (flash, overnight, etc.), sistemi di regolazione e controllo delle ricariche, sistemi di monitoraggio delle batterie, etc.
REQUISITI OBBLIGATORI
A) Operaio Meccatronico Bus
Almeno 12 mesi di esperienza, documentabile e recente, nella manutenzione di autoveicoli;
Essere nati dopo il 1° gennaio 1994.
B) Operaio Esperto Meccatronico Bus
Almeno 5 anni di esperienza, documentabile e recente, nella manutenzione di autoveicoli.
Per entrambi i Profili A) e B)
Obblighi formativi di legge assolti;
Patente di guida cat. B.
REQUISITI PREFERENZIALI
- Esperienza in attività di manutenzione su autoveicoli leggeri e/o pesanti maturata negli ultimi dieci anni, documentabile e superiore a quella richiesta obbligatoriamente: fino a un massimo di punti 30.
La suddetta esperienza verrà valutata per ambito, specialità e durata da una Commissione Tecnica AMT rispetto a quanto richiesto dalle attività e dalle competenze descritte nel Profilo;
- diploma quinquennale/quadriennale tecnico indirizzo Meccanico / Meccatronico / Elettronico / Elettrico: punti 5;
- qualifica triennale/attestato professionale biennale indirizzo Meccanico / Meccatronico / Elettronico / Elettrico in alternativa ai titoli superiori sopradescritti: punti 3;
- altre qualifiche, abilitazioni e attestati tecnici specifici e/o in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 conseguiti dopo il 01/01/2018: fino ad un massimo cumulativo di punti 5.
PARTECIPAZIONE E ITER DI SELEZIONE
Requisiti richiesti per la partecipazione alla Selezione
Possono accedere alla Selezione solo i candidati che possiedono i requisiti obbligatori richiesti. Il possesso e la valutazione dei requisiti preferenziali concorrerà all’attribuzione di un punteggio per proseguire nell’iter di Selezione.
Modalità di partecipazione alla Selezione
Per manifestare il proprio interesse alla Selezione è necessario compilare per il Profilo di interesse entro il 30 giugno 2023 uno dei seguenti Moduli online:
A) OPERAIO MECCATRONICO BUS
B) OPERAIO ESPERTO MECCATRONICO BUS
La Selezione è rivolta indistintamente a uomini e donne (D.Lgs. 198/2006), a candidati che risultino appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), nonché ai dipendenti delle Società Partecipate dal Comune di Genova (in applicazione del Regolamento per le Società Partecipate e del Protocollo di Intesa 3 dicembre 2018 tra Comune di Genova e Confederazioni CGIL, CISL E UIL).
Sono esclusi dalla Selezione candidati che hanno concluso il rapporto di lavoro con AMT per ragioni disciplinari.
Eventuali curricula inviati in precedenza o trasmessi con altro mezzo non saranno presi in considerazione per questa Selezione.
FASE 1 Screening candidature
Per ciascun Profilo ricercato saranno valutati tutti i cv pervenuti e presi in considerazione solo i candidati in possesso di tutti i requisiti obbligatori. Al termine dello screening verranno formate due distinte graduatorie e saranno preliminarmente avviate alle fasi successive di Selezione le persone che si collocheranno nelle prime 30 posizioni delle stesse, denominate ‘Graduatoria Preliminare A’ e ‘Graduatoria Preliminare B’, generate in base alla valutazione dei requisiti obbligatori e preferenziali.
Si precisa che, in caso di elevata numerosità di candidature per uno o entrambi i Profili, l’Azienda si riserva di portare alla Fase 2 della Selezione le persone che si collocheranno nelle prime 30 posizioni delle ‘Graduatorie Preliminari’ generate dai risultati di un test tecnico/attitudinale specifico per ogni Profilo ricercato, curato da una Società esterna specializzata, di cui verranno date eventuali istruzioni su questa pagina web a conclusione della ricezione di tutte le candidature.
FASE 2 Colloquio Tecnico/Motivazionale in Azienda
Il colloquio, valutato in sessantesimi, sarà volto ad accertare e ad approfondire le competenze tecniche dichiarate e la motivazione al ruolo. Per considerare superato il colloquio individuale occorre raggiungere un punteggio minimo di 36/60. I candidati che avranno superato il colloquio accederanno alla prova pratica di mestiere, Fase 3 della Selezione.
FASE 3 Prova Pratica e Graduatorie Finali
La prova di mestiere si svolgerà in una Rimessa urbana AMT e sarà volta a verificare quanto emerso nel colloquio e le abilità manuali del candidato; la stessa sarà valutata in quarantesimi. Coloro che otterranno un punteggio superiore a 24/40 saranno collocati in due distinte Graduatorie Finali A e B espresse in centesimi (somma punti colloquio e punti prova) finalizzate all’assunzione e valevoli 24 mesi a partire dalla data di pubblicazione.
A parità di punteggio, la precedenza è determinata in base alla maggiore età anagrafica.
AMT declina ogni responsabilità in caso di mancato recapito della convocazione a causa di errato inserimento da parte del candidato del proprio indirizzo e-mail.
In caso di esaurimento di una o entrambe le Graduatorie Finali, l’Azienda, per rinnovate esigenze, si riserva di convocare alla Fase 2 della stessa Selezione i candidati che si saranno collocati nelle posizioni successive alla 30ª delle rispettive Graduatorie Preliminari.
REQUISITI NECESSARI PER L’ASSUNZIONE
L’eventuale inserimento in Azienda sarà subordinato a:
- superamento visita medica, effettuata per accertare l’idoneità fisica alla mansione
- possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
- godimento dei diritti politici
- assenza di condanne penali/procedimenti penali pendenti
- buona conoscenza della lingua italiana
- per i cittadini extracomunitari permesso di soggiorno per motivi di lavoro in corso di validità
- limitatamente al Profilo A, non aver compiuto i 30 anni di età.
Il mancato possesso dei requisiti sopra indicati e/o dichiarazioni non corrispondenti a verità rese nel corso delle varie fasi della Selezione, comporteranno l’esclusione dall’eventuale inserimento in Azienda. In caso di dichiarazioni non corrispondenti a verità, AMT si riserva di procedere ad eventuali segnalazioni agli Organi competenti, ai sensi della normativa vigente.
Le assunzioni potranno essere effettuate nelle diverse forme previste dalle Leggi e dai Contratti in vigore, sulla base del vigente CCNL Autoferrotranvieri, ai sensi del R.D. 148/31, con tempistiche che verranno decise in base alle esigenze organizzative e di servizio aziendali. Qualifica e parametro retributivo saranno commisurati all’effettiva professionalità del candidato.
MODALITÀ DI COMUNICAZIONE AI CANDIDATI
Le comunicazioni relative alla Selezione verranno pubblicate sul sito internet di AMT nella pagina dedicata ai relativi aggiornamenti o inviate alla mail personale (nel caso di comunicazioni individuali) comunicata dal candidato in fase di registrazione. I candidati sono tenuti pertanto a controllare la propria casella di posta elettronica, nonché a verificare sul sito di AMT gli aggiornamenti relativi alle prove di Selezione ed alla Graduatoria.
LA PRESENZA ALLA SELEZIONE COMPORTA L'IMPLICITA ACCETTAZIONE DI TUTTE LE DISPOSIZIONI PREVISTE DAL PRESENTE AVVISO DI SELEZIONE.