AMT è la Società partecipata dal Comune di Genova e dalla Città Metropolitana incaricata della programmazione, gestione e commercializzazione dei servizi di trasporto multimodali (gomma, ferro, fune, via mare) a Genova.
L'Azienda è al servizio della Città anche nell'attuazione del Piano di Mobilità Sostenibile e nell'innovazione per quanto attiene soluzioni trasportistiche e tecnologiche nel campo della mobilità.
AMT intende essere un’eccellenza nei compiti a lei affidati. Attualmente ricerca personale da selezionare e da tenere in evidenza per eventuale assunzione nella seguente posizione:
INGEGNERE ELETTRICO
La persona ricercata per quest’area di attività sarà inserita all’interno della Funzione “Impianti Elettrici, Elettronici ed Energia” alle dipendenze della Funzione “Infrastrutture e Impianti Verticali”. La posizione prevede le seguenti attività:
- redazione di specifiche tecniche e/o progetti per l’affidamento di lavori o contratti di manutenzione, tramite procedure di appalto;
- redazione di documentazione tecnica quali schemi elettrici, relazioni tecniche, computi metrici, relazioni di calcolo;
- gestione dei rapporti con ditte terze in materia di impianti elettrici (impianti industriali in bassa tensione, cabine di trasformazione MT/BT, sottostazioni di conversione dell’energia elettrica per la trazione in corrente continua);
- direzione lavori;
- progettazione e sviluppo di sistemi per la trazione elettrica (impianti di ricarica per bus elettrici, sistemi di alimentazione per impianti di trazione in corrente continua);
- supporto tecnico nelle attività operative di ricerca guasti;
- attività di supporto nella gestione delle forniture energetiche.
Requisiti obbligatori richiesti:
- Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica;
- Abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere.
Requisiti preferenziali:
- conoscenze in materia di impiantistica elettrica, con particolare riferimento al DM 37/2008 e alle normative CEI per gli impianti di bassa tensione e per le cabine di trasformazione MT/BT;
- conoscenza della normativa sui lavori elettrici;
- conoscenza degli schemi tradizionali di alimentazione dei sistemi di trazione elettrica (sottostazioni di alimentazione - schemi di potenza e schemi funzionali);
- buona conoscenza del Pacchetto Office;
- conoscenza di base di Autocad;
- conoscenza dei principali contenuti e dell’architettura del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs.81/2008);
- buona conoscenza della lingua inglese;
- esperienza nella gestione dei rapporti con ditte di manutenzione.
Saranno apprezzate le seguenti caratteristiche personali:
- assertività;
- attitudine al lavoro di gruppo;
- buone capacità di relazione.
La Selezione per il Profilo in oggetto è rivolta indistintamente a uomini e donne (D.Lgs. 198/2006), a candidati che risultino appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), nonché ai dipendenti delle Società Partecipate dal Comune di Genova (in applicazione del Regolamento per le Società Partecipate e del Protocollo di Intesa 3 dicembre 2018 tra Comune di Genova e Confederazioni CGIL, CISL E UIL).
Per manifestare il proprio interesse a questa Selezione è necessario compilare ed inviare on line, allegando dettagliato curriculum vitae, il Modulo raggiungibile dal link sottostante entro il 1° marzo 2024:
MODULO
Eventuali curricula inviati in precedenza o trasmessi con altro mezzo non saranno presi in considerazione per questa Selezione.
Iter selettivo
FASE 1: Screening curricula
La fase di screening delle candidature pervenute prevede la valutazione dei requisiti dichiarati dai candidati nei rispettivi CV. Quanto dichiarato dal candidato verrà confrontato con quanto richiesto nel presente Avviso di Selezione, attraverso una scala di corrispondenza al profilo ricercato. Le candidature valutate adeguatamente in possesso dei requisiti richiesti potranno accedere alla Fase 2.
FASE 2: Colloquio Tecnico
I candidati che avranno superato lo screening cv saranno convocati per un colloquio tecnico (Fase 2), a cura di una Commissione di esperti aziendali, che potrà essere eventualmente corredato da prove pratiche, test e questionari.
I candidati saranno valutati in base al livello di effettivo possesso dei requisiti tecnico-professionali richiesti e sopradescritti, espresso da griglie numeriche che andranno a comporre la scheda di valutazione globale espressa in centesimi.
Per considerare superata questa seconda Fase, occorre raggiungere un punteggio minimo di 70/100 dato dalla somma dei punteggi delle diverse griglie espresse nella scheda di valutazione.
FASE 3: Colloquio Motivazionale
Coloro che avranno superato il colloquio tecnico saranno sottoposti ad un secondo colloquio con la Direzione Aziendale (Fase 3), volto a valutare attraverso una ulteriore scheda di valutazione numerica espressa in trentesimi gli aspetti attitudinali, relazionali e motivazionali del candidato in funzione del ruolo ricercato. Superano la Selezione i candidati che avranno ottenuto in questo secondo colloquio un punteggio maggiore di 20/30.
Entrambi i colloqui potranno svolgersi in presenza in Azienda o a distanza via web, secondo quanto indicato nella convocazione trasmessa via e-mail all’indirizzo indicato da ognuno nel proprio cv.
Requisiti necessari per l’assunzione:
All'atto dell'eventuale assunzione, il candidato individuato, pena l'esclusione, dovrà possedere i seguenti requisiti:
- idoneità psico-fisica;
- godimento dei diritti politici;
- assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti (come descritto nel ‘Documento Selezione e Assunzione del Personale’ AMT approvato il 1° dicembre 2017 e pubblicato sul sito web di AMT);
- per i cittadini extracomunitari permesso di soggiorno in corso di validità;
- piena conoscenza della lingua italiana.
Dichiarazioni non corrispondenti a verità comporteranno l'immediata esclusione in qualsiasi fase della Selezione. In caso di dichiarazioni non corrispondenti a verità, AMT si riserva di procedere ad eventuali segnalazioni agli Organi competenti, ai sensi della normativa vigente.
L’eventuale assunzione avverrà con inquadramento commisurato al livello di competenza posseduto, secondo quanto disposto dalle vigenti normative di legge e dal CCNL Autoferrotranvieri.
Informazioni ai candidati
Si ricorda che tutti gli aggiornamenti relativi a questa Selezione saranno pubblicati sul sito web di AMT nella pagina dedicata.
AMT declina ogni responsabilità in caso di mancato recapito della convocazione a causa di errato inserimento da parte del candidato del proprio indirizzo e-mail.
LA PRESENZA ALLA SELEZIONE COMPORTA L'IMPLICITA ACCETTAZIONE DI TUTTE LE DISPOSIZIONI PREVISTE DAL PRESENTE AVVISO DI SELEZIONE.
Genova, 07 febbraio 2024