Si informa che è sempre aperta la RICERCA DI PERSONALE AUTISTA BUS finalizzata alla creazione di un Database di candidature. AMT ringrazia tutti coloro che stanno manifestando il proprio interesse ed AVVISA che è indetta una nuova
Selezione per la Mansione di AUTISTA BUS
Trasporto Urbano (rif. ABU/22/01)
L'Autista Bus di AMT svolge quotidianamente il servizio di trasporto dei passeggeri, garantendone la sicurezza e la qualità, rappresentando l'Azienda sul territorio della Città Metropolitana di Genova per il Servizio Urbano (Bacino G Città di Genova) e per il Trasporto Provinciale (Bacino TG Regione Liguria).
AMT ricerca candidati che esprimano:
- Motivazione al ruolo di Autista Bus
- Orientamento al Cliente e ad attività di Servizio al Pubblico
- Positività nella relazione e nella comunicazione
- Attitudine alla collaborazione, all’ascolto ed alla condivisione delle informazioni
- Autonomia, responsabilità, coscienziosità nello svolgimento dei compiti e capacità di attenzione
- Capacità di gestire situazioni di stress attraverso il controllo delle proprie emozioni.
La presente Selezione (rif. ABU/22/01) è rivolta ESCLUSIVAMENTE alle candidature già in possesso di patente di guida D e CQC passeggeri in corso di validità, pervenute ed iscritte al DB entro l’8 maggio 2022.
MODULO
Al termine dell’esame di tutte le candidature verrà pubblicata una Graduatoria valida 24 mesi da cui AMT attingerà per eventuali future esigenze di personale nel Trasporto Urbano.
1.Requisiti per la partecipazione alla Selezione (appartenere ad almeno una delle seguenti Categorie):
CATEGORIA A essere nati dopo il 30 settembre 1992
CATEGORIA B essere nati prima del 1° ottobre 1992 e, in questo caso, essere beneficiari di una delle seguenti tipologie di trattamento di disoccupazione*:
- Naspi
- Dis-Coll
CATEGORIA C risultare iscritti alle liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99 art. 1, art. 18)
PER TUTTI: essere iscritti al DB della Ricerca di Personale alla data del 08/05/2022 ed essere in possesso di Patente di guida D e CQC passeggeri entrambe valide;
La Selezione è rivolta indistintamente a uomini e donne (L.903/77 e L.125/91) e viene svolta secondo criteri di pari opportunità, nel rispetto di quanto indicato nel CCNL di categoria, garantendo nelle varie fasi il rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità ed imparzialità.
2.Modalità di partecipazione
Per partecipare alla Selezione è necessario rispondere alla mail che sarà inviata ai candidati già iscritti al DB e a coloro che risulteranno iscritti alla data del 8/05/2022
La comunicazione mail conterrà in allegato un Modulo di Iscrizione alla Selezione e Autocertificazione dei Requisiti per la partecipazione che il candidato è tenuto a stampare, compilare ed inviare via mail nei tempi e modi stabiliti all’indirizzo indicato nella comunicazione stessa.
Se l’Autocertificazione perviene correttamente compilata e nei termini stabiliti e conferma il possesso dei pre-requisiti di partecipazione di cui al punto 1, il candidato riceverà, sempre attraverso mail, la convocazione alla Selezione. Tutte le comunicazioni saranno inviate agli interessati tramite e-mail all'indirizzo fornito all’atto della registrazione della candidatura.
AMT declina ogni responsabilità in caso di mancato recapito della convocazione a causa di errato inserimento da parte del candidato del proprio indirizzo e-mail.
3.Iter selettivo
La Selezione prevede lo svolgimento nella medesima giornata di più prove (per es.: test/quesiti/questionari/colloqui di gruppo e individuali), che potranno eventualmente svolgersi anche in remoto e che saranno somministrate da una Commissione mista composta da personale esperto Aziendale e personale specializzato di Società esterne di Selezione.
Tutte le suddette prove che, salvo ulteriori restrizioni, si terranno nel rispetto della normativa anti-Covid a partire da lunedì 9 maggio 2022, intendono valutare globalmente, attraverso una scala numerica espressa in centesimi, il grado di corrispondenza del candidato al Profilo dell’AUTISTA BUS, così articolato:
- Motivazione al ruolo di Autista Bus
- Orientamento al Cliente e ad attività di servizio al Pubblico
- Positività nella relazione e nella comunicazione
- Attitudine alla collaborazione, all’ascolto ed alla condivisione delle informazioni
- Autonomia, responsabilità, coscienziosità nello svolgimento dei compiti e capacità di attenzione
- Capacità di gestire situazioni di stress attraverso il controllo delle proprie emozioni.
Per considerare superata la Selezione occorre raggiungere un punteggio minimo di 60/100 dato dalla somma dei punteggi ottenuti nelle 6 diverse voci di valutazione sopradescritte e specifiche del Profilo oggetto di Selezione.
4.Graduatoria e assunzioni
I candidati che avranno raggiunto il punteggio minimo verranno inseriti in una Graduatoria rif. ABU/22/01 che sarà pubblicata sul sito web di AMT, e avrà validità per 24 mesi dalla data di pubblicazione. A parità di punteggio, la posizione in Graduatoria sarà definita in base alla maggiore anzianità anagrafica.
Al momento dell’eventuale proposta di assunzione tutti i candidati dovranno essere in possesso di tutti gli altri requisiti necessari elencati sotto:
CATEGORIA A non avere compiuto i 30 anni di età
CATEGORIA B essere beneficiari di una delle seguenti tipologie di trattamento di disoccupazione:
- Naspi
- Dis-Coll
CATEGORIA C risultare iscritti alle liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99 art. 1, art. 18)
Tutte le Categorie: A, B e C:
- patente di guida D e CQC passeggeri in corso di validità
- idoneità psico-fisica a seguito degli accertamenti obbligatori per Legge da effettuarsi presso Enti/Strutture preposti (D.M. 88/99)
- godimento dei diritti politici
- assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti (come descritto nel ‘Documento Selezione e assunzione del personale AMT approvato il 1° dicembre 2017 e pubblicato sul sito web di AMT)
- per i cittadini extracomunitari, permesso di soggiorno per motivi di lavoro in corso di validità
- buona conoscenza della lingua italiana.
AMT potrà attingere dalla Graduatoria di cui sopra per eventuali assunzioni attraverso il contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi. Solo per coloro che risulteranno iscritti alle liste di Collocamento Mirato potrà eventualmente essere utilizzata altra tipologia contrattuale ai sensi di legge. Per tutti l’inquadramento proposto è quello relativo al profilo professionale Operatore di Esercizio parametro retributivo 140 del vigente CCNL Autoferrotranvieri.
Ulteriori informazioni
Dichiarazioni non corrispondenti a verità comporteranno l'immediata esclusione in qualsiasi fase della Selezione. In caso di dichiarazioni non corrispondenti a verità, AMT si riserva di procedere ad eventuali segnalazioni agli Organi competenti, ai sensi della normativa vigente.
* saranno ritenute valide ai fini della partecipazione alla selezione, le candidature che autocertificheranno l’avvenuta domanda di NASPI attraverso l’apposito modulo di iscrizione alla Selezione