{"id":47652,"date":"2024-12-31T13:20:29","date_gmt":"2024-12-31T12:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/?p=47652"},"modified":"2024-12-31T13:27:52","modified_gmt":"2024-12-31T12:27:52","slug":"amt-si-certifica-per-la-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/amt-si-certifica-per-la-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"AMT si certifica per la Parit\u00e0 di Genere"},"content":{"rendered":"

Nell\u2019ambito del sistema di Qualit\u00e0, AMT ha conseguito la certificazione di Sistema per la Parit\u00e0 di Genere<\/strong>. Un passo importante nel percorso aziendale improntato al rispetto e alla valorizzazione di ogni persona, alla promozione di un contesto lavorativo inclusivo e all\u2019eliminazione di ogni distinzione di genere. Valori che AMT, tra le prime aziende italiane di Tpl a conseguire una Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere, da sempre condivide e promuove, sia nel suo contesto lavorativo interno, sia all\u2019esterno dell\u2019organizzazione. L\u2019azienda ha deciso di concretizzare tali principi e linee guida adottando un Sistema per la Parit\u00e0 di Genere, certificato dal RINA, con lo scopo di assicurare un\u2019efficace gestione di processi di management equi, trasparenti e attenti alle tematiche delle pari opportunit\u00e0. Attraverso una policy dedicata e le azioni a essa collegate, definite dal Comitato guida del sistema di gestione per la parit\u00e0 di genere, AMT si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e privo di discriminazioni.<\/p>\n

\u201c\u00c8 sempre pi\u00f9 importante garantire la sostenibilit\u00e0 di un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere pari opportunit\u00e0, non solo in termini di accesso a posizioni apicali, ma anche rispetto a retribuzione e avanzamento di carriera, senza penalizzare nessuno, soprattutto chi ha imprescindibili impegni familiari - dichiara Sergio Gambino<\/strong>, assessore a Sicurezza, Polizia Locale, Protezione civile, Mobilit\u00e0 sostenibile e Trasporto pubblico - La certificazione per la Parit\u00e0 di Genere rappresenta un passo significativo, perch\u00e9 assicura standard oggettivi e obiettivi concreti da raggiungere, permettendo di lavorare tutti nella stessa direzione. Sono molto orgoglioso di questo risultato iniziale, che comporter\u00e0 certamente impegno e responsabilit\u00e0 per tutti, ma che rappresenta anche un\u2019importante opportunit\u00e0 per costruire un futuro pi\u00f9 equo e inclusivo\u201d.<\/p>\n

\u201c\u00c8 una certificazione che abbiamo fortemente voluto per l\u2019importanza dei valori che afferma, nei quali l\u2019azienda si rispecchia da sempre. Con questo percorso, infatti, abbiamo compiuto un ulteriore e importante passo verso la promozione di un approccio sempre pi\u00f9 inclusivo nel contesto lavorativo aziendale - dichiara Ilaria Gavuglio<\/strong>, presidente e direttore generale di AMT - In piena continuit\u00e0 con le linee guida in tema di pari opportunit\u00e0 che gi\u00e0 perseguiamo, abbiamo deciso di adottare un Sistema per la Parit\u00e0 di Genere. Si tratta di uno strumento che promuove e assicura un ambiente di lavoro equo, privo di discriminazioni e stereotipi e basato sul rispetto reciproco tra donne e uomini\u201d.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nell\u2019ambito del sistema di Qualit\u00e0, AMT ha conseguito la certificazione di Sistema per la Parit\u00e0 di Genere. Un passo importante nel percorso aziendale improntato al rispetto e alla valorizzazione di ogni persona, alla promozione di un contesto lavorativo inclusivo e all\u2019eliminazione di ogni distinzione di genere. Valori che AMT, tra le prime aziende italiane di Tpl a conseguire una Certificazione Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":47653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56,4],"tags":[],"class_list":["post-47652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-homepage","category-notizie","cat-56-id","cat-4-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47652"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47662,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47652\/revisions\/47662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}