{"id":44458,"date":"2024-03-29T15:55:26","date_gmt":"2024-03-29T14:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/?p=44458"},"modified":"2024-03-29T15:55:26","modified_gmt":"2024-03-29T14:55:26","slug":"rinnovato-il-comitato-pari-opportunita-in-amt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/rinnovato-il-comitato-pari-opportunita-in-amt\/","title":{"rendered":"Rinnovato il Comitato Pari Opportunit\u00e0 in AMT"},"content":{"rendered":"

Rinnovato il Comitato Pari Opportunit\u00e0 in AMT<\/strong>
\nDanilo Cassinelli \u00e8 il nuovo presidente del CPO: \u201cRendiamo l\u2019azienda un modello di inclusivit\u00e0\u201d<\/strong><\/p>\n

Rinnovato il Comitato Pari Opportunit\u00e0 di Amt. \u00c8 stata completata la rosa dei candidati individuati tra il personale aziendale e le rappresentanze sindacali che comporranno per i prossimi quattro anni il CPO di Amt. Alla presidenza si alternano, ad ogni rinnovo, l\u2019azienda e le parti sociali. Danilo Cassinelli, delegato della Uiltrasporti Liguria, \u00e8 stato eletto all\u2019unanimit\u00e0 presidente di questo nuovo ciclo e rester\u00e0 in carica per i prossimi 4 anni insieme ad altri 10 eletti (5 in rappresentanza delle organizzazioni sindacali Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal e Ugl Fna e 5 per quella aziendale).<\/p>\n

\u201cTra gli strumenti che l\u2019azienda si \u00e8 data per garantire il rispetto delle diversit\u00e0 e della parit\u00e0 di genere vi \u00e8 senza dubbio il Comitato Pari Opportunit\u00e0. Sono molto contenta per il lavoro che \u00e8 stato fatto dall\u2019azienda e dalle organizzazioni sindacali in questo senso e per la forte comunanza di visione sul tema. Desidero fare i miei pi\u00f9 partecipati auguri di buon lavoro a tutti i componenti, donne e uomini, del nuovo Comitato Pari Opportunit\u00e0\u00a0 - dichiara la presidente di Amt Ilaria Gavuglio<\/strong><\/em> nel portare il suo saluto al neoeletto CPO - Promuovere e sostenere le attivit\u00e0 del Comitato Pari Opportunit\u00e0 vuol dire non solo credere nel rispetto della parit\u00e0 di genere ma rafforzare l\u2019identit\u00e0 dell\u2019azienda come modello di inclusione, dialogo, sostegno, accoglienza, un modello capace di contrastare discriminazioni, disuguaglianze e differenze. Occorre lavorare con continuit\u00e0 e costanza per rispondere ai bisogni del proprio personale, per perseguire il benessere dei lavoratori che permette a tutti di sentirsi parte attiva e valorizzata di un progetto. Nel nostro caso il progetto che ci accomuna tutti \u00e8 lo sviluppo di una mobilit\u00e0 pubblica sempre pi\u00f9 sostenibile da tutti i punti di vista: sociale, economico e ambientale\u201d.<\/p>\n

\u201cAmt sta sostenendo un grande lavoro di inclusione in un periodo di grande trasformazione \u2013 commenta Cassinelli<\/strong><\/em> \u2013 Oggi il 12% dei dipendenti \u00e8 al femminile: un numero in crescita e impensabile fino a pochi anni fa. Il mio obiettivo sar\u00e0 quello di promuovere l\u2019inclusivit\u00e0 dell\u2019azienda in tutti gli ambiti: linguistici, di genere, di et\u00e0. L\u2019obiettivo \u00e8 quello di diventare un modello replicabile in altre realt\u00e0 genovesi e in altre citt\u00e0\u201d<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rinnovato il Comitato Pari Opportunit\u00e0 in AMT Danilo Cassinelli \u00e8 il nuovo presidente del CPO: \u201cRendiamo l\u2019azienda un modello di inclusivit\u00e0\u201d Rinnovato il Comitato Pari Opportunit\u00e0 di Amt. \u00c8 stata completata la rosa dei candidati individuati tra il personale aziendale e le rappresentanze sindacali che comporranno per i prossimi quattro anni il CPO di Amt. Alla presidenza si alternano, ad Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":27649,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56,4],"tags":[],"class_list":["post-44458","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-homepage","category-notizie","cat-56-id","cat-4-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44458"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44459,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44458\/revisions\/44459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}