{"id":47346,"date":"2024-12-12T11:04:50","date_gmt":"2024-12-12T10:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/?page_id=47346"},"modified":"2024-12-18T11:15:23","modified_gmt":"2024-12-18T10:15:23","slug":"avviso-di-selezione-responsabile-amministrazione-paghe-e-costo-del-lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/societa_trasparente\/bandi-di-concorso\/avviso-di-selezione-responsabile-amministrazione-paghe-e-costo-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Avviso di Selezione Responsabile Amministrazione, Paghe e Costo del Lavoro"},"content":{"rendered":"<p><strong>AMT S.p.A.<\/strong> \u00e8 la Societ\u00e0 partecipata dal Comune di Genova, dalla Citt\u00e0 Metropolitana e da altri Enti pubblici, incaricata dell'organizzazione e della gestione della mobilit\u00e0 pubblica nelle aree urbane ed extraurbane.<\/p>\n<p>In particolare, si occupa dell'organizzazione, dell'esercizio e della gestione complessiva dei servizi di trasporto, direttamente, indirettamente, e mediante sub-affidamento a terzi, nonch\u00e9 dell'attuazione di interventi di interesse pubblico nell'ambito della progettazione e realizzazione di sistemi e tecnologie di trasporto a supporto dei progetti di mobilit\u00e0 urbana.<\/p>\n<p>AMT S.p.A. \u00e8 incaricata, in qualit\u00e0 di soggetto attuatore, della gestione di significative fasi di sviluppo di progetti innovativi di elettrificazione e ampliamento della rete, dei mezzi e delle tecnologie di trasporto gestiti dall\u2019azienda, sia su gomma, sia su ferro, sia a fune, ed \u00e8 chiamata altres\u00ec a supportare gli Enti Locali nello studio di fattibilit\u00e0 e nello sviluppo di nuovi sistemi di mobilit\u00e0, proponendosi come realt\u00e0 di eccellenza anche in tale ambito.<\/p>\n<p>Attualmente, in previsione di potenziali necessit\u00e0, l\u2019Azienda ricerca candidati\/e da tenere in evidenza per eventuale assunzione nella seguente posizione:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, PAGHE E COSTO DEL LAVORO<\/strong><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La risorsa riferir\u00e0 alla Direzione Personale e Organizzazione, coordinando funzionalmente le aree dedicate alle attivit\u00e0 di Rilevazione\/Amministrazione Presenze, Paghe-Contributi e Costo del Lavoro.<\/p>\n<p>In particolare, la persona, che collaborer\u00e0 con le Funzioni della Direzione Personale e Organizzazione e con le diverse Funzioni aziendali, sar\u00e0 responsabile di assicurare la gestione ottimale dei processi amministrativi del payroll, dovr\u00e0 supervisionare i temi di costo del lavoro e dare un importante contributo al percorso di informatizzazione dei processi del personale, occupandosi principalmente di:<\/p>\n<ul>\n<li>assicurare le attivit\u00e0 di Amministrazione del Personale e Ciclo Presenze\/Paghe;<\/li>\n<li>assicurare la gestione dei cicli dei costi (Costo del Lavoro);<\/li>\n<li>assicurare il presidio e la gestione degli adempimenti \u201cstatutory\u201d (scadenze prescrittive verso Ministero\/Enti P.A.);<\/li>\n<li>garantire, nel rispetto delle norme di legge e contrattuali, gli adempimenti relativi al trattamento economico e l\u2019applicazione dei relativi adempienti fiscali e previdenziali;<\/li>\n<li>assicurare l\u2019analisi e la reportistica in relazione ai KPIs di prestazione;<\/li>\n<li>supportare l\u2019adeguamento e lo sviluppo dei sistemi gestionali-amministrativi del personale;<\/li>\n<li>assicurare l\u2019elaborazione di reportistica e presentazioni.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Requisiti necessari<\/u><\/strong><strong>:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Diploma quinquennale indirizzo economico\/commerciale;<\/li>\n<li>esperienza professionale di almeno 10\/15 anni negli ambiti di riferimento, in contesti strutturati, con funzioni di crescente responsabilit\u00e0;<\/li>\n<li>ottime capacit\u00e0 di sintesi e rappresentazione;<\/li>\n<li>conoscenza-familiarit\u00e0 con sistemi di gestione e amministrazione del personale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Requisiti preferenziali<\/u><\/strong><strong>:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Laurea in materie economiche;<\/li>\n<li>provenienza dal settore o assimilabile;<\/li>\n<li>significativa esperienza presso realt\u00e0 con stakeholder pubblici.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Selezione per il profilo in oggetto \u00e8 rivolta indistintamente a uomini e donne (D.Lgs. 198\/2006), a candidati\/e che risultino appartenenti alle categorie protette (L. 68\/99), nonch\u00e9 ai\/alle dipendenti delle Societ\u00e0 Partecipate dal Comune di Genova (in applicazione del Regolamento per le Societ\u00e0 Partecipate e del Protocollo di Intesa 3 dicembre 2018 tra Comune di Genova e Confederazioni CGIL, CISL E UIL).<\/p>\n<p>Per manifestare il proprio interesse a questa Selezione \u00e8 necessario compilare e inviare on line, allegando dettagliato curriculum vitae, il Modulo raggiungibile dal link sottostante <strong>entro il 19 gennaio 2025<\/strong>:<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/lavora-con-noi-2\/responsabile-amministrazione-e-paghe\"><strong><em>MODULO<\/em><\/strong><\/a><\/h2>\n<p><u>Eventuali curricula inviati in precedenza o trasmessi con altro mezzo non saranno presi in considerazione per questa Selezione<\/u>.<\/p>\n<p><strong><u>Iter selettivo<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>FASE 1: Screening curricula<\/u><\/em><\/strong><strong><em> (*)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La fase di screening delle candidature pervenute prevede la valutazione dei requisiti dichiarati dai candidati e dalle candidate nei rispettivi cv. Le candidature valutate adeguatamente, in possesso dei requisiti richiesti, potranno accedere alla Fase 2.<\/p>\n<p><strong><em><u>FASE 2: Test\/Colloquio Tecnico e Motivazionale<\/u><\/em><\/strong><strong><em> (*)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>I candidati e le candidate che avranno accesso a questa fase effettueranno un colloquio di selezione tecnico e motivazionale e saranno sottoposti\/e a un test sugli stili comportamentali e sulla motivazione specifica. Nel colloquio saranno valutati l\u2019effettivo possesso dei requisiti e delle competenze tecnico\/professionali necessarie per il ruolo da ricoprire (a titolo di esempio: Problem Solving Operativo, Innovazione Organizzativa, Intelligenza Digitale, Pianificazione, Gestione dei Collaboratori e Gestione dello Stress).<\/p>\n<p><strong><em>(*) <u>FASE 1 e FASE 2<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Le Fasi iniziali di Selezione saranno affidate a PRAXI S.p.A. La suddetta Societ\u00e0 fornir\u00e0 ad AMT una rosa ristretta di candidati\/e, che, superate le Fasi di Selezione precedenti, potranno accedere alla Fase 3.<\/p>\n<p><u>I candidati e le candidate che non saranno ammessi\/e alla terza e ultima fase dell\u2019iter selettivo dovranno considerare conclusa la loro partecipazione alla presente Selezione<\/u>.<\/p>\n<p><strong><em><u>FASE 3: Colloquio Finale<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>I candidati e le candidate ammessi\/e saranno convocati\/e a un colloquio finale effettuato dalla Direzione Aziendale AMT.<\/p>\n<p><strong><u>Requisiti necessari per l\u2019assunzione<\/u><\/strong><\/p>\n<p>All'atto dell'eventuale assunzione, il\/la candidato\/a individuato\/a, pena l'esclusione, dovr\u00e0 possedere i seguenti requisiti:<\/p>\n<ul>\n<li>idoneit\u00e0 psico-fisica;<\/li>\n<li>godimento dei diritti politici;<\/li>\n<li>assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti (come descritto nella Procedura Selezione e Assunzione del Personale AMT e Scheda Reati allegata);<\/li>\n<li>per i cittadini extracomunitari permesso di soggiorno in corso di validit\u00e0;<\/li>\n<li>piena conoscenza della lingua italiana.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dichiarazioni non corrispondenti a verit\u00e0 comporteranno l'<u>immediata esclusione in qualsiasi fase della Selezione<\/u><\/strong>. In caso di dichiarazioni non corrispondenti a verit\u00e0, AMT si riserva di procedere a eventuali segnalazioni agli Organi competenti, ai sensi della normativa vigente.<\/p>\n<p>L\u2019eventuale assunzione avverr\u00e0 con inquadramento commisurato al livello di competenza posseduto, secondo quanto disposto dalle vigenti normative di Legge e dal <strong><em>CCNL Autoferrotranvieri<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p><strong><u>Informazioni ai candidati e alle candidate <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Si ricorda che tutti gli aggiornamenti relativi a questa Selezione saranno pubblicati sul sito web di AMT nella pagina dedicata.<\/p>\n<p><strong>AMT declina ogni responsabilit\u00e0 in caso di mancato recapito della convocazione a causa di errato inserimento da parte del\/della candidato\/a del proprio indirizzo e-mail.<\/strong><\/p>\n<p>LA PRESENZA ALLA SELEZIONE COMPORTA L'IMPLICITA ACCETTAZIONE DI TUTTE LE DISPOSIZIONI PREVISTE DAL PRESENTE AVVISO DI SELEZIONE.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Genova, 12\/12\/2024<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"AMT S.p.A. \u00e8 la Societ\u00e0 partecipata dal Comune di Genova, dalla Citt\u00e0 Metropolitana e da altri Enti pubblici, incaricata dell'organizzazione e della gestione della mobilit\u00e0 pubblica nelle aree urbane ed extraurbane. 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