{"id":46068,"date":"2024-09-11T12:15:11","date_gmt":"2024-09-11T10:15:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/?page_id=46068"},"modified":"2024-09-11T12:16:08","modified_gmt":"2024-09-11T10:16:08","slug":"avviso-selezione-direttore-generale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/societa_trasparente\/bandi-di-concorso\/avviso-selezione-direttore-generale\/","title":{"rendered":"Avviso selezione Direttore Generale"},"content":{"rendered":"<p>AMT Genova S.p.a. \u00e8 l\u2019Azienda che gestisce \u201c<em>in house<\/em>\u201d\u00a0il Trasporto Pubblico Locale nella Citt\u00e0 Metropolitana di Genova, con circa 3.000 dipendenti ed una flotta di circa 900 bus, la Metropolitana, la Ferrovia Genova - Casella, gli Impianti Verticali (Funicolari, Cremagliera e Ascensori) ed un servizio via mare. Gli azionisti sono il Comune di Genova, La Citt\u00e0 Metropolitana ed i Comuni di Chiavari, Lavagna, Sestri Levante, Rapallo e Santa Margherita.<\/p>\n<p>\u00c8 un\u2019azienda con una forte identit\u00e0, solidi processi e con un forte impegno per l\u2019innovazione e per la sostenibilit\u00e0 ambientale. AMT supporta anche l\u2019Amministrazione nello sviluppo di importanti progetti di trasformazione e miglioramento della mobilit\u00e0 locale.<\/p>\n<p>AMT Genova S.p.A. \u00e8 alla ricerca del <strong>DIRETTORE GENERALE<\/strong>. Di seguito la descrizione del profilo e le modalit\u00e0 di selezione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>FINALITA\u2019 DELLA POSIZIONE<\/strong><\/p>\n<p>Garantisce, in coerenza con la visione e la missione aziendale, l\u2019efficacia del sistema di trasporto pubblico affidato ad AMT, con l\u2019obiettivo di soddisfare il Cliente mediante un servizio che risponda ad elevati standard di sicurezza, qualit\u00e0 e sostenibilit\u00e0 nell\u2019ottica del miglioramento costante, assicurando, allo stesso tempo, l\u2019efficienza aziendale, il contenimento dei costi, lo sviluppo dei ricavi propri e disponendo ogni intervento utile alla salvaguardia dell\u2019equilibrio economico della gestione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA\u2019<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dirige le attivit\u00e0 industriali e di mercato dell\u2019Azienda, assicurando la pianificazione, la gestione e la commercializzazione di tutti i servizi di trasporto della Citt\u00e0 Metropolitana di Genova, previsti dai Contratti di Servizio con Citt\u00e0 Metropolitana e Regione Liguria, in un\u2019ottica di miglioramento continuo e di innovazione per sostenibilit\u00e0 ambientale ed economica.<\/li>\n<li>Assicura la pianificazione e lo sviluppo del piano degli investimenti e, attraverso le strutture dedicate, ne garantisce l\u2019attuazione e assicura la ricerca e l\u2019ottimizzazione delle risorse necessarie.<\/li>\n<li>Garantisce il controllo sulla gestione del servizio ed un puntuale sistema di reporting alla Citt\u00e0 Metropolitana, disponendo azioni correttive, ove necessario, al fine di riportare le attivit\u00e0 in linea con gli standard di qualit\u00e0 e di efficienza attesi.<\/li>\n<li>Assicura un\u2019efficace programmazione dei servizi TPL della Citt\u00e0 Metropolitana e del Comune di Genova affidati ad AMT, sulla base dell\u2019analisi della domanda e sulla base del budget delle risorse.<\/li>\n<li>Garantisce l\u2019Esercizio in condizioni di sicurezza, qualit\u00e0 ed efficienza dei Servizi TPL di AMT: Servizi su Gomma (Bus Urbani ed Extraurbani), Servizi su Ferro (Metro, Ferrovia Genova - Casella e Cremagliera Principe - Granarolo) Impianti Verticali (Ascensori, Funicolari), Servizio via mare (Nave Bus), avvalendosi delle relative strutture operative, del personale dei mezzi e delle infrastrutture dedicati.<\/li>\n<li>Assicura l\u2019efficace programmazione e gestione delle attivit\u00e0 di manutenzione di tutti i mezzi e di tutte le infrastrutture necessari per la produzione dei Servizi al fine di ottenere elevati standard di sicurezza e l\u2019efficienza della loro gestione.<\/li>\n<li>Assicura un efficace ed efficiente sistema logistico per la programmazione del fabbisogno e per l\u2019approvvigionamento dei beni e dei servizi necessari al funzionamento di tutte le attivit\u00e0 aziendali, con l\u2019obiettivo di minimizzare le scorte ed il <em>lead time <\/em>e di concorrere all\u2019efficacia delle attivit\u00e0 aziendali ed all\u2019economicit\u00e0 della gestione.<\/li>\n<li>Assicura, attraverso le strutture commerciali interne (Biglietterie, siti internet e APP) e mediante la rete di vendita esterna, un\u2019efficace gestione dei ricavi da traffico (biglietti ed abbonamenti) e dei ricavi diversificati (pubblicit\u00e0 sponsorizzazioni, sanzioni), con l\u2019obiettivo di proteggere e sviluppare gli stessi e consentire una copertura dei costi operativi in linea con gli standard di legge e con gli obiettivi gestionali annuali e di medio termine.<\/li>\n<li>Garantisce politiche del personale improntate al codice etico aziendale, a principi di trasparenza, pubblicit\u00e0 e pari opportunit\u00e0 e che la gestione del personale persegua l\u2019obiettivo di valorizzare il merito ed i talenti, aumentando la motivazione delle persone ed il loro senso di appartenenza.<\/li>\n<li>Assicura relazioni con le parti sociali improntate alla condivisione strategica, con l\u2019obiettivo di minimizzare la conflittualit\u00e0 e di migliorare il clima, salvaguardando, allo stesso tempo, l\u2019efficienza dell\u2019organizzazione.<\/li>\n<li>Assicura, mediante le strutture preposte, lo sviluppo e la manutenzione del sistema informatico aziendale e delle relative tecnologie con l\u2019obiettivo di ottenere il miglioramento dell\u2019efficacia e dell\u2019efficienza dei processi aziendali e la sicurezza dei dati.<\/li>\n<li>Fornisce supporto, tramite le strutture preposte all\u2019innovazione di servizi e sistemi TPL, al Comune ed agli altri Enti nello sviluppo dei progetti strategici di mobilit\u00e0 mediante i fondi del PNRR e del PNMS, mettendo a disposizione risorse per studi di fattibilit\u00e0 tecnica ed economica e per la messa a terra di progetti e soluzioni come soggetto attuatore, sviluppando ed attuando, altres\u00ec, progetti aziendali innovativi per lo sviluppo, l\u2019ammodernamento e l\u2019elettrificazione del parco mezzi e delle infrastrutture aziendali.<\/li>\n<li>Al titolare fanno altres\u00ec capo le deleghe e le procure di \u201cDatore di Lavoro\u201c ai sensi del D.lgs n. 81\/2008 e di \u201cTitolare del Trattamento Dati\u201d in relazione alla legislazione ed agli adempimenti in materia di Privacy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>REQUISITI MINIMI DI PARTECIPAZIONE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Significativa esperienza in analoghe posizioni apicali presso aziende di TPL, di grandi dimensioni, caratterizzate da rilevante complessit\u00e0 gestionale e organizzativa e multimodalit\u00e0 trasportistica.<\/li>\n<li>Possesso del Diploma di Laurea Magistrale di 2\u00b0 livello oppure Diploma di Laurea vecchio ordinamento (ante DM 270 del 22\/10\/2004); per i candidati in possesso di titoli di studio conseguiti all\u2019estero, l\u2019assunzione sar\u00e0 subordinata al rilascio, da parte delle autorit\u00e0 competenti, del provvedimento di equivalenza.<\/li>\n<li>Et\u00e0 non superiore al limite massimo dell\u2019et\u00e0 pensionabile prevista per legge.<\/li>\n<li>Godimento dei diritti civili e politici.<\/li>\n<li>Non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilit\u00e0 e\/o incompatibilit\u00e0 previste dal D.Lgs. n. 39\/2013 o nelle situazioni previste dall\u2019art.5, comma 9 del D.Lgs. n.95 del 2012.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMPETENZE E ATTITUDINI RICHIESTE<\/strong><\/p>\n<p>Conoscenza del mondo del TPL e delle dinamiche trasportistiche, commerciali, sociali ed economiche del settore ed esperienza di gestione delle stesse in posizione manageriale apicale.<\/p>\n<p>Attitudine alla gestione di relazioni con gli interlocutori interni ed esterni e con le parti sociali, capacit\u00e0 di condivisione, negoziazione e leadership, capacit\u00e0 di lavoro interfunzionale e per progetti; capacit\u00e0 di fronteggiare situazioni di criticit\u00e0 e complessit\u00e0 elevata sotto il profilo organizzativo e gestionale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MODALITA\u2019 DI INSERIMENTO<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019assunzione \u00e8 prevista con qualifica di Dirigente, disciplinata dalle vigenti norme di legge e CCNL per i Dirigenti di Aziende di Servizi Pubblici Economici Locali (CISPEL).<\/p>\n<p>Il compenso annuo lordo, comprensivo di parte variabile, sar\u00e0 stabilito tenendo conto dell\u2019effettiva competenza ed esperienza maturata dal candidato, nei limiti di quanto previsto dal Decreto-Legge n.201 del 6 dicembre 2011 e s.m.i.<\/p>\n<p>Completano il pacchetto l\u2019assegnazione di auto aziendale in uso promiscuo, la copertura integrale Fasi\/ ASSIDAI e la possibilit\u00e0 di fruire della contribuzione Previndai per l\u2019intera durata del contratto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MODALITA\u2019 DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA<\/strong><\/p>\n<p>La ricerca \u00e8 affidata alla Societ\u00e0 SIGNIUM.<\/p>\n<p>Gli interessati alla presente Selezione dovranno far pervenire le candidature <strong>entro il <\/strong>giorno <strong>25 settembre 2024<\/strong>. La domanda e la relativa documentazione allegata dovranno essere inviate entro il suddetto termine tramite PEC Posta Elettronica Certificata esclusivamente all\u2019indirizzo <a href=\"mailto:gcgovernance@lamiapec.it\">gcgovernance@lamiapec.it<\/a>. Non saranno ammesse, a pena di esclusione, altre modalit\u00e0 di presentazione della domanda di partecipazione. Fa fede l\u2019attestazione telematica di avvenuta consegna.<\/p>\n<p>Ogni informazione in merito al presente Avviso potr\u00e0 essere richiesta scrivendo all\u2019indirizzo di posta elettronica: <a href=\"mailto:governance@governanceconsulting.com\">governance@governanceconsulting.com<\/a>.<\/p>\n<p>Il candidato dovr\u00e0 allegare la seguente documentazione in formato PDF:<\/p>\n<ol>\n<li>curriculum vitae sottoscritto in originale dall\u2019interessato, datato ed aggiornato alla data di presentazione della domanda, contenente tutte le informazioni utili a valutare le attivit\u00e0 professionali svolte (incarichi ricoperti, responsabilit\u00e0 e relativi periodi) e la coerenza con la posizione da ricoprire in termini di competenze\/conoscenze richieste dal Profilo;<\/li>\n<li>copia del documento di riconoscimento in corso di validit\u00e0;<\/li>\n<li>lettera di presentazione sottoscritta nella quale sono esplicitate le motivazioni della scelta di partecipazione alla procedura selettiva, le competenze e le esperienze maturate con l\u2019indicazione di tre referenti che saranno contattati nel corso del processo di selezione per la raccolta delle referenze.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MODALITA\u2019 DI SELEZIONE<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prima fase<\/strong>: valutazione sulla base dei curricula e mediante colloqui individuali, atti a verificare per ciascun candidato le competenze richieste. Il risultato sar\u00e0 una rosa di candidati da presentare alla fase successiva.<\/p>\n<p><strong>Seconda fase<\/strong>: attraverso una apposita Commissione, verr\u00e0 valutata la lista dei candidati presentati e si provveder\u00e0 ad incontrare i candidati proposti.<\/p>\n<p><strong>Terza fase<\/strong>: L\u2019Organo Amministrativo deliberer\u00e0 l\u2019assunzione del Candidato prescelto, a seguito dell\u2019attivit\u00e0 istruttoria svolta dalla Commissione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il presente Avviso non costituisce offerta. AMT S.p.A. non rester\u00e0 vincolata e potr\u00e0 non assegnare l\u2019incarico anche a fronte di domande pervenute in conformit\u00e0 all\u2019avviso stesso di soggetti in possesso dei requisiti.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"AMT Genova S.p.a. \u00e8 l\u2019Azienda che gestisce \u201cin house\u201d\u00a0il Trasporto Pubblico Locale nella Citt\u00e0 Metropolitana di Genova, con circa 3.000 dipendenti ed una flotta di circa 900 bus, la Metropolitana, la Ferrovia Genova - Casella, gli Impianti Verticali (Funicolari, Cremagliera e Ascensori) ed un servizio via mare. 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