{"id":38247,"date":"2023-04-12T17:19:14","date_gmt":"2023-04-12T15:19:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/?page_id=38247"},"modified":"2024-01-30T16:41:05","modified_gmt":"2024-01-30T15:41:05","slug":"avviso-di-selezione-direttore-del-personale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/societa_trasparente\/bandi-di-concorso\/avviso-di-selezione-direttore-del-personale\/","title":{"rendered":"Avviso di Selezione Direttore del Personale"},"content":{"rendered":"<p>AMT Genova S.p.a. \u00e8 l\u2019Azienda che gestisce\u201d in house\u201d\u00a0il Trasporto Pubblico Locale nella Citt\u00e0 Metropolitana di Genova, con circa 2900 dipendenti ed una flotta di circa 900 bus, una Metropolitana, numerosi Impianti Verticali (Funicolari, Cremagliera e Ascensori) e un servizio via mare. Gli azionisti pubblici sono il Comune di Genova, La Citt\u00e0 Metropolitana ed i Comuni di Chiavari, Lavagna, Sestri Levante, Rapallo e Santa Margherita.<\/p>\n<p>\u00c8 un\u2019azienda con una forte identit\u00e0, solidi processi e con una forte impegno per l\u2019innovazione e per la sostenibilit\u00e0 ambientale. AMT supporta anche l\u2019Amministrazione nello sviluppo di importanti progetti di trasformazione e miglioramento\u00a0della mobilit\u00e0 locale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>AMT Genova S.p.A. \u00e8 alla ricerca di un\u2019alta professionalit\u00e0 per la posizione di <strong>DIRETTORE DEL PERSONALE<\/strong>. Di seguito la descrizione del profilo e le modalit\u00e0 di selezione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>DESCRIZIONE DEL PROFILO<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il candidato ideale, in possesso del Diploma di Laurea Magistrale di 2\u00b0 livello oppure Diploma di Laurea vecchio ordinamento (ante DM 270 del 22\/10\/2004), ha maturato una significativa esperienza nei principali processi HR, di cui almeno 5 in posizioni manageriali a diretto riporto dei vertici aziendali nell\u2019ambito di societ\u00e0 di medio- grandi dimensioni.<\/p>\n<p>Il candidato dovr\u00e0 aver maturato una consolidata esperienza nei temi di:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Selezione, Formazione, Gestione e Sviluppo del Personale, Change Management<\/li>\n<li>Amministrazione del Personale e Data Management<\/li>\n<li>Relazioni Sindacali e Industriali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La posizione riferisce alla Direzione Generale che dovr\u00e0 assistere in tutte le problematiche inerenti la Direzione del Personale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>REQUISITI MINIMI DI PARTECIPAZIONE<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Diploma di Laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento o Laurea Magistrale conseguita presso Universit\u00e0 o Istituti di Istruzione Universitaria statali o legalmente riconosciuti. Per i candidati in possesso di titoli di studio conseguiti all\u2019estero, l\u2019assunzione sar\u00e0 subordinata al rilascio, da parte delle autorit\u00e0 competenti, del provvedimento di equivalenza;<\/li>\n<li>et\u00e0 non superiore al limite massimo dell\u2019et\u00e0 pensionabile prevista per legge;<\/li>\n<li>non essere collocato in quiescenza da un rapporto di lavoro pubblico o privato;<\/li>\n<li>godimento dei diritti civili e politici;<\/li>\n<li>non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilit\u00e0 e\/o incompatibilit\u00e0 previste dal Decreto Legislativo n. 39\/2013;<\/li>\n<li>avere maturato un\u2019esperienza di almeno 10 anni nei principali processi HR;<\/li>\n<li>aver ricoperto per almeno 5 anni posizioni manageriali nella funzione risorse umane a diretto riporto dei vertici aziendali nell\u2019ambito di societ\u00e0 di medio-grandi dimensioni;<\/li>\n<li>aver maturato una esperienza HR a 360 gradi, secondo quanto indicato nella descrizione del profilo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione delle candidature e mantenuti per tutto il periodo dell'incarico. Non saranno prese in considerazione le candidature che non soddisfino tutti i requisiti minimi di partecipazione sopra descritti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c8 altres\u00ec previsto il seguente titolo preferenziale:<\/p>\n<ul>\n<li>aver maturato un\u2019esperienza manageriale in ambito Risorse Umane, coerente con il profilo, nell\u2019ambito di Aziende di Trasporto o contesti cd. labour intensive per almeno 3 anni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>MODALITA\u2019 DI INSERIMENTO<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019assunzione \u00e8 prevista con un <strong>contratto a tempo determinato di durata triennale<\/strong> con prospettiva di possibile stabilizzazione. Il contratto \u00e8 disciplinato dalle vigenti norme di legge e CCNL per i Dirigenti di Aziende di Servizi Pubblici Economici Locali (CISPEL).<\/p>\n<p>Il compenso annuo lordo, comprensivo di parte variabile, \u00e8 fissato a Euro 110.000 circa.<\/p>\n<p>Completano il pacchetto l\u2019assegnazione di auto aziendale in uso promiscuo e della copertura Fasi e Previndai per l\u2019intera durata del contratto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>MODALITA\u2019 DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La selezione \u00e8 affidata ad EXS Italia.<\/p>\n<p>Gli interessati alla presente selezione dovranno far pervenire le candidature entro le ore 23.59 del giorno <strong>15 maggio 2023<\/strong>. La domanda e la relativa documentazione allegata dovranno essere inviate entro il suddetto termine tramite PEC Posta Elettronica Certificata esclusivamente all\u2019indirizzo exsitalia@pec.exsitalia.it. Non saranno ammesse, a pena di esclusione, altre modalit\u00e0 di presentazione della domanda di partecipazione. Fa fede l\u2019attestazione telematica di avvenuta consegna.<\/p>\n<p>Ogni informazione in merito al presente avviso potr\u00e0 essere richiesta scrivendo all\u2019indirizzo di posta elettronica: <a href=\"mailto:exs.info@exsitalia.it\">exs.info@exsitalia.it<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il candidato dovr\u00e0 allegare la seguente documentazione in formato PDF:<\/p>\n<ul>\n<li>curriculum vitae sottoscritto in originale dall\u2019interessato, datato ed aggiornato alla data di presentazione della domanda, contenente tutte le informazioni utili a valutare le attivit\u00e0 professionali svolte (incarichi ricoperti, responsabilit\u00e0 e relativi periodi) e la coerenza con la posizione da ricoprire in termini di competenze\/conoscenze richieste dal profilo;<\/li>\n<li>copia del documento di riconoscimento in corso di validit\u00e0;<\/li>\n<li>lettera di presentazione sottoscritta nella quale sono esplicitate le motivazioni della scelta di partecipazione alla procedura selettiva, le competenze e le esperienze maturate con l\u2019indicazione di tre referenti che saranno contattai nel corso del processo di selezione per la raccolta delle referenze.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>MODALITA\u2019 DI SELEZIONE<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La valutazione da parte di EXS Italia avverr\u00e0 sulla base dei curricula e mediante colloqui individuali, atti a verificare per ciascun candidato le competenze tecniche di settore, le caratteristiche personali e le caratteristiche manageriali. AMT Genova, attraverso una apposita Commissione, valuter\u00e0 la lista dei candidati presentati da EXS Italia e provveder\u00e0 ad incontrare i candidati proposti. A valle degli incontri verr\u00e0 predisposta una graduatoria dei candidati che sar\u00e0 proposta all\u2019Organo Amministrativo. L\u2019Organo Amministrativo rester\u00e0 libero comunque di scegliere la persona da assumere, tenendo conto dell\u2019attivit\u00e0 istruttoria svolta dalla Commissione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il presente avviso non costituisce offerta. AMT Genova non rester\u00e0 vincolata e potr\u00e0 non assegnare l\u2019incarico anche a fronte di domande pervenute in conformit\u00e0 all\u2019avviso stesso di soggetti in possesso dei requisiti.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"AMT Genova S.p.a. \u00e8 l\u2019Azienda che gestisce\u201d in house\u201d\u00a0il Trasporto Pubblico Locale nella Citt\u00e0 Metropolitana di Genova, con circa 2900 dipendenti ed una flotta di circa 900 bus, una Metropolitana, numerosi Impianti Verticali (Funicolari, Cremagliera e Ascensori) e un servizio via mare. 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