AMT adotta una politica gestionale volta a garantire un sistema retributivo incentivante allineato al risultato economico aziendale, agli obiettivi di programmazione annuale fissati dall\u2019azionista, a quelli di business, alla situazione di mercato, agli interessi degli stakeholder.<\/p>\n
Per i dirigenti e i funzionari con responsabilit\u00e0 all\u2019interno dell\u2019azienda, la performance aziendale viene misurata mediante applicazione di un sistema di valutazione dei risultati annualmente raggiunti, codificato in apposita procedura aziendale che origina per i Dirigenti la c.d. \u201cRetribuzione Variabile Incentivante\u201d e per i\u00a0 funzionari\u00a0 un premio annuo derivante dalla applicazione del sistema MBO (management by objectives).<\/p>\n
La componente retributiva variabile \u00e8 misurata in percentuale sulla RAL per i Dirigenti ed ha un limite in valore assoluto per i funzionari.<\/p>\n
Procedura MBO<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n In aggiornamento<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n In aggiornamento<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n Non applicabile<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n Non applicabile<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n