{"id":27065,"date":"2021-04-29T11:29:01","date_gmt":"2021-04-29T09:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/?page_id=27065"},"modified":"2021-04-29T11:29:01","modified_gmt":"2021-04-29T09:29:01","slug":"selezione-ingegnere-ferroviario-29-aprile-2021","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/societa_trasparente\/bandi-di-concorso\/selezione-ingegnere-ferroviario-29-aprile-2021\/","title":{"rendered":"Selezione Ingegnere Ferroviario &#8211; 29 aprile 2021"},"content":{"rendered":"<p>AMT S.p.A. ricerca un:<\/p>\n<p><strong>INGEGNERE CON PLURIENNALE ESPERIENZA NEL SETTORE FERROVIARIO<\/strong> da inserire, con contratto della durata di 12 mesi eventualmente rinnovabili per altri periodi, nella Funzione Servizio su Ferro per l\u2019espletamento dei seguenti incarichi:<\/p>\n<p>Relativamente all\u2019acquisizione ed alla messa in esercizio del nuovo materiale rotabile :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Responsabile Esecuzione del Contratto ( DEC) <\/strong>per i compiti di cui all\u2019 art. 111, c. 2 D. Lgs 50\/2016 relativi al controllo tecnico, contabile ed ammnistrativo dell\u2019esecuzione delle forniture di materiale rotabile ferroviario e di conformit\u00e0 con le specifiche contrattuali.<\/li>\n<li><strong>Professionista Preposto<\/strong> per i compiti di cui alla circolare esplicativa D.G. n. 201 D.C.V. n. 20\/83 del D.P.R. 11\/07\/1980 n. 753 per l\u2019approvazione del materiale rotabile ferroviario;<\/li>\n<\/ul>\n<p>In particolare, il ruolo include le attivit\u00e0 di approvazione del \u201cpiano delle prove\u201d, di vigilanza sull\u2019esecuzione del piano, di presenza alle prove significative ai fini della sicurezza, di compilazione e sottoscrizione di ultimazione e regolare esecuzione delle opere.<\/p>\n<p><strong>Requisiti obbligatori richiesti<\/strong><\/p>\n<p>Il candidato dovr\u00e0 possedere i seguenti requisiti :<\/p>\n<p>- laurea magistrale in Ingegneria Elettrica;<br \/>\n- abilitazione all\u2019esercizio della professione di Ingegnere;<br \/>\n- pluriennale esperienza negli incarichi sopra indicati nel ramo \u00a0impianti\/veicoli di trasporto su rotaia;<br \/>\n- pluriennale esperienza nei ruoli di Professionista Preposto alla realizzazione delle opere secondo quanto contenuto nella circolare esplicativa D.G. n. 201 D.C.V. n. 20\/83 (minimo 3 anni);<br \/>\n- profonda conoscenza tecnica degli impianti e veicoli di Metropolitana (minimo 10 anni di esperienza nel settore).<\/p>\n<p>Documentabili dal curriculum vitae.<\/p>\n<p>La Selezione per il profilo in oggetto \u00e8 rivolta indistintamente a uomini e donne (D.Lgs. 198\/2006), a candidati che risultino appartenenti alle categorie protette (L. 68\/99), nonch\u00e9 ai dipendenti delle Societ\u00e0 Partecipate dal Comune di Genova (in applicazione del Regolamento per le Societ\u00e0 Partecipate e del Protocollo di Intesa 3 dicembre 2018 tra Comune di Genova e Confederazioni CGIL, CISL E UIL).<\/p>\n<p>Per manifestare il proprio interesse alla Selezione \u00e8 necessario inviare <strong>entro il 20 maggio \u00a02021<\/strong> il proprio curriculum vitae aggiornato e dettagliato al seguente indirizzo di posta elettronica:<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"mailto:selezione@amt.genova.it\"><strong>selezione@amt.genova.it<\/strong><\/a><\/h2>\n<p>Eventuali curricula inviati in precedenza o trasmessi con altro mezzo non saranno presi in considerazione per questa Selezione.<\/p>\n<p><strong>Iter selettivo<\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>FASE 1: Screening curricula<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>La fase di screening delle candidature pervenute prevede la valutazione dei requisiti dichiarati dai candidati nei rispettivi CV. Quanto dichiarato dai candidati verr\u00e0 confrontato con i requisiti richiesti nel presente Avviso attraverso una scala di corrispondenza al profilo ricercato. Le candidature valutate adeguatamente in possesso dei requisiti richiesti potranno accedere alla Fase 2.<\/p>\n<p><strong><em><u>FASE 2: Colloquio Tecnico<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>I candidati che avranno accesso a questa fase saranno convocati per un colloquio tecnico, a cura di una Commissione di esperti aziendali che potr\u00e0 essere eventualmente corredato da prove pratiche, test e questionari.<\/p>\n<p>I candidati saranno valutati in base al livello di effettivo possesso dei requisiti tecnico-professionali richiesti e sopradescritti espresso da griglie numeriche che andranno a comporre la scheda di valutazione globale espressa in centesimi.<\/p>\n<p>Per considerare superata questa seconda Fase occorre raggiungere un punteggio minimo di 70\/100 dato dalla somma dei punteggi delle diverse griglie espresse nella scheda di valutazione.<\/p>\n<p><strong><em><u>FASE 3: Colloquio Motivazionale<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Coloro che supereranno il colloquio tecnico (Fase 2) saranno sottoposti ad un secondo colloquio con la Direzione Aziendale, volto a valutare attraverso una ulteriore scheda di valutazione numerica espressa in trentesimi gli aspetti attitudinali, relazionali e motivazionali del candidato in funzione del ruolo ricercato. Avranno superato la Selezione i candidati che avranno ottenuto un punteggio maggiore di 20\/30 a questo secondo colloquio (Fase 3). In base all\u2019esito di questa prova, verr\u00e0 stilata una graduatoria dalla quale l\u2019Azienda si riserva di attingere per l\u2019eventuale assunzione in relazione alla posizione da ricoprire, con tempistiche che verranno decise in base alle esigenze organizzative e di servizio aziendali.<\/p>\n<p>Entrambi i colloqui potranno svolgersi in presenza in Azienda o a distanza via web, secondo quanto indicato nella convocazione trasmessa via e-mail all\u2019indirizzo indicato da ognuno nel proprio cv.<\/p>\n<p><strong>Requisiti necessari per l\u2019assunzione<\/strong><\/p>\n<p>All'atto dell'eventuale assunzione, il candidato individuato, pena l'esclusione, dovr\u00e0 possedere i seguenti requisiti:<\/p>\n<ul>\n<li>idoneit\u00e0 psico-fisica;<\/li>\n<li>godimento dei diritti politici;<\/li>\n<li>assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti (come descritto nel \u2018Documento Selezione e assunzione del personale\u2019 AMT approvato il 1\u00b0 dicembre 2017 e pubblicato sul sito web di AMT);<\/li>\n<li>per i cittadini extracomunitari permesso di soggiorno in corso di validit\u00e0;<\/li>\n<li>piena conoscenza della lingua italiana.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dichiarazioni non corrispondenti a verit\u00e0 comporteranno l'<u>immediata esclusione in qualsiasi fase della Selezione<\/u><\/strong>. In caso di dichiarazioni non corrispondenti a verit\u00e0, AMT si riserva di procedere ad eventuali segnalazioni agli Organi competenti, ai sensi della normativa vigente.<\/p>\n<p>Le condizioni di assunzione terranno conto dell\u2019effettiva esperienza, con inquadramento commisurato al livello di competenza posseduto, secondo quanto disposto dalle vigenti normative di legge e dal CCNL Autoferrotranvieri.<\/p>\n<p><strong>Informazioni ai candidati<\/strong><\/p>\n<p>Si ricorda che tutti gli aggiornamenti relativi a questa Selezione saranno pubblicati sul sito web di AMT nella pagina dedicata.<\/p>\n<p><strong>AMT declina ogni responsabilit\u00e0 in caso di mancato recapito della convocazione a causa di errato inserimento da parte del candidato del proprio indirizzo e-mail.<\/strong><\/p>\n<p>LA PRESENZA ALLA SELEZIONE COMPORTA L'IMPLICITA ACCETTAZIONE DI TUTTE LE DISPOSIZIONI PREVISTE DAL PRESENTE AVVISO DI SELEZIONE.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"AMT S.p.A. ricerca un: INGEGNERE CON PLURIENNALE ESPERIENZA NEL SETTORE FERROVIARIO da inserire, con contratto della durata di 12 mesi eventualmente rinnovabili per altri periodi, nella Funzione Servizio su Ferro per l\u2019espletamento dei seguenti incarichi: Relativamente all\u2019acquisizione ed alla messa in esercizio del nuovo materiale rotabile : Responsabile Esecuzione del Contratto ( DEC) per i compiti di cui all\u2019 art.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/societa_trasparente\/bandi-di-concorso\/selezione-ingegnere-ferroviario-29-aprile-2021\/\" class=\"read-more\">Continue Reading<\/a>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":3561,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-fullwidth.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-27065","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27065"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27067,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27065\/revisions\/27067"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}