{"id":25039,"date":"2021-01-29T12:53:41","date_gmt":"2021-01-29T11:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/?page_id=25039"},"modified":"2023-01-25T14:13:44","modified_gmt":"2023-01-25T13:13:44","slug":"selezione-ingegnere-ferroviario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/societa_trasparente\/bandi-di-concorso\/selezione-ingegnere-ferroviario\/","title":{"rendered":"Selezione ingegnere ferroviario"},"content":{"rendered":"

AMT S.p.A. ricerca un:<\/p>\n

INGEGNERE CON PLURIENNALE ESPERIENZA
\n<\/strong> NEL SETTORE FERROVIARIO<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

da inserire, con contratto della durata di 12 mesi eventualmente rinnovabili per altri periodi,\u00a0nella Funzione Servizio su Ferro per l\u2019espletamento dei seguenti incarichi:<\/p>\n

assistenza alla Direzione di Esercizio nell\u2019individuazione e nello studio di fattibilit\u00e0 di soluzioni innovative in campo trasportistico, con particolare riferimento all\u2019ambito delle tecnologie ferroviarie.<\/p>\n

Relativamente ai progetti in corso di realizzazione, ricoprir\u00e0 inoltre i seguenti incarichi:<\/p>\n

    \n
  • Responsabile Unico di Procedimento (RUP); le attivit\u00e0 previste dal ruolo includono le verifiche e il controllo del progetto, gli accertamenti in fase esecutiva del corretto svolgimento dei lavori, la partecipazione nelle fasi di collaudo e il rilascio di certificati di pagamento per i progetti di trasporto pubblico su rotaia.<\/li>\n
  • Professionista Preposto alla realizzazione delle opere secondo quanto contenuto nella circolare esplicativa D.G. n. 201 D.C.V. n. 20\/83 del D.P.R. 11\/07\/1980 n. 753 per l\u2019approvazione del materiale rotabile.<\/li>\n<\/ul>\n

    In particolare, il ruolo include le attivit\u00e0 di approvazione del \u201cpiano delle prove\u201d, di vigilanza sull\u2019esecuzione del piano, di presenza alle prove significative ai fini della sicurezza, di compilazione e sottoscrizione di ultimazione e regolare esecuzione delle opere.<\/p>\n

    Requisiti obbligatori richiesti<\/strong><\/p>\n

    - laurea magistrale in Ingegneria Elettrica;<\/p>\n

    - abilitazione all\u2019esercizio della professione di Ingegnere;<\/p>\n

    - pluriennale esperienza nel ruolo di RUP di impianti\/veicoli di trasporto su rotaia (minimo 3 anni);<\/p>\n

    - pluriennale esperienza nel ruolo di Professionista Preposto alla realizzazione delle opere secondo quanto contenuto nella circolare esplicativa D.G. n. 201 D.C.V. n. 20\/83 (minimo 3 anni);<\/p>\n

    - profonda conoscenza tecnica degli impianti e veicoli di Metropolitana (minimo 10 anni di esperienza nel settore);<\/p>\n

    - personali doti di leadership, autonomia decisionale e capacit\u00e0 di conduzione di un team di lavoro documentabili dal curriculum vitae.<\/p>\n

    Sar\u00e0 considerato titolo preferenziale lo svolgimento di incarichi tecnici nelle gare nel settore dei trasporti pubblici su ferro.<\/p>\n

    La Selezione per il profilo in oggetto \u00e8 rivolta indistintamente a uomini e donne (D.Lgs. 198\/2006), a candidati che risultino appartenenti alle categorie protette (L. 68\/99), nonch\u00e9 ai dipendenti delle Societ\u00e0 Partecipate dal Comune di Genova (in applicazione del Regolamento per le Societ\u00e0 Partecipate e del Protocollo di Intesa 3 dicembre 2018 tra Comune di Genova e Confederazioni CGIL, CISL E UIL).<\/p>\n

    Per manifestare il proprio interesse alla Selezione \u00e8 necessario inviare entro il 13 febbraio 2021<\/strong> il proprio curriculum vitae aggiornato e dettagliato al seguente indirizzo di posta elettronica:<\/p>\n

    selezione@amt.genova.it<\/strong><\/h2>\n

    Eventuali curricula inviati in precedenza o trasmessi con altro mezzo non saranno presi in considerazione per questa Selezione.<\/p>\n

    Iter selettivo<\/strong><\/p>\n

    FASE 1: Screening curricula<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

    La fase di screening delle candidature pervenute prevede la valutazione dei requisiti dichiarati dai candidati nei rispettivi CV. Quanto dichiarato dai candidati verr\u00e0 confrontato con i requisiti richiesti nel presente Avviso attraverso una scala di corrispondenza al profilo ricercato. Le candidature valutate adeguatamente in possesso dei requisiti richiesti potranno accedere alla Fase 2.<\/p>\n

    FASE 2: Colloquio Tecnico<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

    I candidati che avranno accesso a questa fase saranno convocati per un colloquio tecnico, a cura di una Commissione di esperti aziendali che potr\u00e0 essere eventualmente corredato da prove pratiche, test e questionari.<\/p>\n

    I candidati saranno valutati in base al livello di effettivo possesso dei requisiti tecnico-professionali richiesti e sopradescritti espresso da griglie numeriche che andranno a comporre la scheda di valutazione globale espressa in centesimi.<\/p>\n

    Per considerare superata questa seconda Fase occorre raggiungere un punteggio minimo di 70\/100 dato dalla somma dei punteggi delle diverse griglie espresse nella scheda di valutazione.<\/p>\n

    FASE 3: Colloquio Motivazionale<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

    Coloro che supereranno il colloquio tecnico (Fase 2) saranno sottoposti ad un secondo colloquio con la Direzione Aziendale, volto a valutare attraverso una ulteriore scheda di valutazione numerica espressa in trentesimi gli aspetti attitudinali, relazionali e motivazionali del candidato in funzione del ruolo ricercato. Avranno superato la Selezione i candidati che avranno ottenuto un punteggio maggiore di 20\/30 a questo secondo colloquio (Fase 3). In base all\u2019esito di questa prova, verr\u00e0 stilata una graduatoria dalla quale l\u2019Azienda si riserva di attingere per l\u2019eventuale assunzione in relazione alla posizione da ricoprire, con tempistiche che verranno decise in base alle esigenze organizzative e di servizio aziendali.<\/p>\n

    Entrambi i colloqui potranno svolgersi in presenza in Azienda o a distanza via web, secondo quanto indicato nella convocazione trasmessa via e-mail all\u2019indirizzo indicato da ognuno nel proprio cv.<\/p>\n

    Requisiti necessari per l\u2019assunzione<\/strong><\/p>\n

    All'atto dell'eventuale assunzione, il candidato individuato, pena l'esclusione, dovr\u00e0 possedere i seguenti requisiti:<\/p>\n