{"id":17513,"date":"2018-11-08T17:50:44","date_gmt":"2018-11-08T16:50:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/?page_id=17513"},"modified":"2025-11-21T08:51:31","modified_gmt":"2025-11-21T07:51:31","slug":"fsl-formazione-scuola-lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amt.genova.it\/amt\/lavora-con-noi-3\/fsl-formazione-scuola-lavoro\/","title":{"rendered":"FSL – Formazione Scuola Lavoro"},"content":{"rendered":"

Cos\u2019\u00e8 la\u00a0FSL - Formazione Scuola Lavoro<\/strong><\/h2>\n

Con l'anno scolastico 2015\/2016 \u00e8 iniziata l'obbligatoriet\u00e0 dell'Alternanza Scuola Lavoro (Legge 13 luglio 2015 n. 107 \u201cLa Buona Scuola\u201d) per tutti gli studenti del triennio delle scuole superiori, intesa come periodo di esperienza significativa all'interno delle aziende<\/u>. Con la Legge di Bilancio 2019 (art. 57, comma 18) all\u2019Alternanza Scuola Lavoro \u00e8 stata attribuita la denominazione \u201cPercorsi per le Competenze Trasversali e l\u2019Orientamento (PCTO)\u201d. Il Decreto Legge 9 settembre 2025 n. 127 ha disposto la ridenominazione dei Percorsi per le Competenze Trasversali e per l\u2019Orientamento in Formazione Scuola-Lavoro (FSL)<\/strong>. Nell'arco del triennio finale dei percorsi, gli studenti dovranno aver svolto un minimo di 120 ore per i Licei, 180 per gli Istituti Tecnici e 210 per gli Istituti Professionali.<\/p>\n

Molto sinteticamente la Formazione Scuola-Lavoro consiste in un periodo curricolare, cio\u00e8 a tutti gli effetti scolastico, trascorso dagli studenti in Azienda. La FSL offre agli studenti l\u2019opportunit\u00e0 di inserirsi, in periodi concordati con la struttura ospitante, in contesti lavorativi adatti a promuovere la loro autonomia anche ai fini dell'inserimento nel mondo del lavoro.<\/p>\n

Iter per attivazione percorso di FSL<\/strong><\/p>\n

AMT ha predisposto due documenti specifici sul tema: il DVR aziendale per gli Studenti<\/strong> in Formazione Scuola-Lavoro, integrazione del DVR generale dell\u2019Azienda, condiviso con la Scuola, che descrive i rischi, le misure preventive e protettive e i dispositivi di protezione individuale (DPI) necessari, e la Procedura di Sicurezza<\/strong> PPRIOS198, redatta dal Servizio Prevenzione Protezione Rischi e approvata del Direttore Generale di AMT, documento interno che ha lo scopo di identificare le implicazioni in tema SSL sulla base della normativa in particolare a carico del Soggetto Ospitante (AMT) in occasione di attivit\u00e0 di FSL, stage, tirocini, ecc. e di fornire uno strumento metodologico, di sistema, ai fini dell\u2019adempimento di quanto previsto.<\/p>\n

AMT accoglie nella propria struttura gli alunni inviati dalle Scuole che ne hanno fatto preventiva richiesta<\/strong> alla Direzione del Personale\/Funzione SEL. La Direzione PER valuta se accettare<\/strong> il percorso di Formazione Scuola-Lavoro anche in funzione della disponibilit\u00e0 delle Funzioni AMT pi\u00f9 indicate a ricevere gli studenti (si cerca per quanto possibile una coerenza fra progetto formativo e attivit\u00e0 svolta dalla Funzione ricevente). La Funzione SEL verifica se esiste gi\u00e0 all\u2019interno del Documento di Valutazione del Rischio Studenti la scheda di valutazione per la mansione prevista del tirocinante, o se eventualmente deve essere aggiunta nel documento.<\/p>\n

La Scuola firma una Convenzione<\/strong> con l'Azienda specificando il numero di studenti coinvolti e il monte ore previsto. AMT mette a disposizione un Tutor Aziendale<\/strong> che introduce i ragazzi nell'ambito lavorativo spiegando loro la mansione che dovranno svolgere, certifica le presenze nel foglio firme e alla fine compila una scheda di valutazione che esprime un giudizio sull'esperienza. Anche la Scuola mette a disposizione un Tutor Scolastico<\/strong> che ha il compito di seguire gli studenti ed \u00e8 l\u2019interlocutore con l\u2019azienda per tutto il percorso.
\nTutti gli studenti sono assicurati dalla Scuola<\/strong> e, nel rispetto del D.Lgs. 81\/08, hanno effettuato il corso base di sicurezza sul lavoro<\/strong>.
\nL\u2019Azienda deve provvedere alla formazione sui rischi specifici<\/strong> legati alle attivit\u00e0 oggetto di FSL.
\nPer ciascun alunno accolto in Azienda, in base alla Convenzione sottoscritta viene predisposto un Piano formativo personalizzato<\/strong> coerente con il profilo educativo, culturale e professionale dell\u2019indirizzo di studi, la cui titolarit\u00e0 \u00e8 dell\u2019Istituzione Scolastica.
\nQualora lo studente trattasse dati personali dovr\u00e0 essere nominato temporaneamente \u201cIncaricato del trattamento dei dati\u201d<\/strong> dal Responsabile Privacy di AMT.
\nPer l\u2019intera durata della FSL, ad ogni studente viene assegnato un badge visitatore<\/strong> magnetico per gli accessi alla Direzione AMT e viene garantita la possibilit\u00e0 di usufruire della mensa aziendale<\/strong> in qualit\u00e0 di ospite, a carico della Funzione ricevente.<\/p>\n

Avvertenze<\/strong><\/p>\n

Lo studente in FSL non \u00e8 un lavoratore, ma apprende competenze coerenti con il percorso di studi scelto in realt\u00e0 operative. Ne consegue che l\u2019Azienda non assume nessun impegno nei confronti degli studenti per ci\u00f2 che riguarda una loro eventuale assunzione, n\u00e9 questi ultimi potranno avanzare richiesta in tal senso.<\/p>\n

Durante il periodo di FSL gli studenti non dovranno essere impegnati in mansioni direttamente produttive se non per il tempo necessario al conseguimento di una sufficiente professionalit\u00e0 e non sono quindi obbligati a raggiungere i livelli ordinari di produttivit\u00e0.<\/p>\n

Gli studenti, durante le ore stabilite di FSL presso AMT, sono autorizzati ad uscire dall\u2019Azienda, anche per recarsi presso i vari Impianti\/Depositi Aziendali, solo se<\/u> accompagnati dal Responsabile della Funzione o da un referente aziendale da lui indicato. Gli studenti osservano sul campo l\u2019operativit\u00e0 degli addetti di AMT, e possono svolgere semplici interventi sempre sotto la diretta supervisione di un referente aziendale.<\/p>\n

Si raccomanda in ogni caso di non portare gli studenti presso i cantieri, per evitare problemi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n

Avvertire tempestivamente la Funzione Selezione nel caso in cui emergessero problemi\/criticit\u00e0 durante il periodo di Formazione Scuola-Lavoro.<\/p>\n

Compiti del Tutor Aziendale<\/strong><\/p>\n

Il Tutor Aziendale svolge le seguenti funzioni:<\/p>\n