AMT - Comitato Pari Opportunità

Il 22 giugno 2006 è stato ufficialmente costituito il Comitato per le Pari Opportunità (CPO) di Amt Genova, previsto dalla legge 125/91. Il Comitato è un organo paritetico formato da rappresentanti aziendali e sindacali e si compone di 17 membri tra effettivi e supplenti.

Il CPO rimane in carica 3 anni ed ha un proprio regolamento che è stato sottoscritto ed approvato dall'Azienda e dalle OO.SS;  ha una funzione propositiva nei confronti dell'Azienda e delle OOSS.
Finalità del CPO è , come recita l'Art 1 della legge 125, "favorire l'occupazione femminile e realizzare l'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro, anche mediante l'adozione di misure, denominate azioni positive per le donne, al fine di rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità".

L'obiettivo è ambizioso: il personale di Amt Genova è prevalente (e tradizionalmente) maschile, soprattutto per quanto riguarda il personale viaggiante dove le donne non arrivano al 5%; tuttavia la costituzione del comitato, la partecipazione di Amt Genova al progetto della provincia "Donne alla guida", le recenti assunzioni femminili, sono un chiaro segno dell'interesse dei vertici aziendali alla problematica delle pari opportunità.

Compito non facile del CPO è informarsi ed informare sulla normativa in vigore, ricevere e valutare segnalazioni,  esaminare proposte,  predisporre progetti da sottoporre all'Azienda e alle OO.SS.

"Noi speriamo di essere un'opportunità  di miglioramento per tutti; per fare questo abbiamo bisogno della vostra collaborazione; scriveteci all'indirizzo e-mail: pari.opportunita@amt.genova.it, saremo ben lieti di ricevere vostre proposte o segnalazioni".

Il Comitato Pari Opportunità

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